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Inviter des membres

Nos conseils pour mettre Teamstories au coeur de votre organisation.

  1. Voici le lien (URL) de votre page invitation

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Votre lien d’invitation
Voici votre lien d’invitation

Comment l’utiliser ? 

Pour les nouveaux collaborateurs : Ajouter ce lien dans vos parcours d’onboarding et dans les premiers courriels envoyés à cette personne. Après quelques jours de présence, n’hésitez à faire une relance. Teamstories lui permettra d’accélérer son intégration dans les équipes.

Auprès de vos collaborateurs présents : Valoriser l’importance d’une bonne intégration des collaborateurs et la collaboration même à distance. Pour cela, vous pouvez faire une campagne email et un message sur vos plateformes internes (Microsoft Teams, Slack, intranet, ect.)

2. Identifier vos ambassadeurs internes

Vos équipes sont, sans doute, composées de collaborateurs plus à l’aise à l’oral. Identifiez-les et proposez leur d’être les premiers participants au trombinoscope vidéo de votre organisation.  

Nous vous recommandons de contacter dans un premier temps entre 5% et 10% de votre effectif pour enrichir votre unnivers de ses premières stories. 

Puis contacter l’ensemble de vos équipes.

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3. Sensibiliser votre direction et les managers

L’intégration, la cohésion et un bon esprit d’équipe est une responsabilité collective dans les organisations centrées sur l’humain. 

Ainsi nous vous recommandons de valoriser la démarche Teamstories auprès de vos leaders internes. À eux de montrer l’exemple en participant sans attendre au trombinoscope vidéo et en ajoutant leurs stories bonus.

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